• Collabora e supporta gli organi di indirizzo politico nella pianificazione, programmazione, budgeting, nella pianificazione dei sistemi di gestione del personale, redazione piano delle risorse e degli obiettivi  
• Ha competenze in materia di relazioni sindacali di parte pubblica, relazioni in genere, contrattazioni, concertazioni, ecc.
• Supporta e presidia l’Ufficio Procedimenti Disciplinari
• Espleta il Controllo preventivo sulle linee di indirizzo e di gestione e il Controllo successivo sugli atti
• Elabora il Report annuale sul controllo a campione effettuato
• Supporta il Nucleo di Valutazione nelle attività di predisposizione, monitoraggio e aggiornamento periodico dei criteri di misurazione e valutazione della performance
• Coordina la predisposizione del Piano della Performance triennale da sottoporre alla validazione del Nucleo di Valutazione
• Supporto il Nucleo di Valutazione durante il monitoraggio e la valutazione conclusiva annuale delle performance di ogni settore
• Coordina i dirigenti
• Roga i contratti e convenzioni in cui sia parte l’ente
• In qualità di Responsabile per la prevenzione della corruzione e per la trasparenza, predispone la sottosezione rischi corruttivi e trasparenza del PIAO e la relazione annuale del RPCT
• Coordina la gestione del PIAO ed il Monitoraggio PIAO
• Coordina l’implementazione e l’aggiornamento della sezione Amministrazione Trasparente del sito comunale anche al fine del rispetto degli obblighi di pubblicazione e relativo monitoraggio 

Sono collocati in posizione di Staff al Segretario Generale i seguenti settori:  

Avvocatura

Settore Affari Generali e Risorse Umane

Settore Polizia Locale